Программа
Обучение и подготовка сотрудников
Услуга для учебного центра · Роли сотрудников и план их подготовки к открытию
Руководителю учебного центра перед открытием или сразу после получения лицензии: люди уже есть, но ещё не решено, кто за что отвечает и кому какое обучение нужно.
Подготовка сотрудников учебного центра начинается с ролей. Мы расписываем, кто ведёт приём слушателей, кто занятия и методическую работу, кто документы, сайт и СДО, и что каждому нужно уметь к открытию.
По ролям составляем план: кому нужна программа с документом об образовании, а кому достаточно разобраться в порядках центра внутри команды. Обучение по плану сотрудники проходят по программам каталога или там, где вы решите; наша часть — роли и план. Работа идёт дистанционно, по договору.
Преподавателей смотрим в первую очередь. Лицензионные требования прямо говорят о педагогах: их образование и квалификация должны соответствовать программам, которые они ведут. Если под программу нет подходящего преподавателя, это видно в плане ещё до набора слушателей.
Этапы работы
- Процессы центра. Выписываем, что центр делает изо дня в день: приём заявок и договоры, занятия, итоговую аттестацию, выдачу документов, сайт и СДО. За каждым процессом должен стоять человек.
- Роли. Закрепляем каждый процесс за ролью: руководитель, методист, преподаватель, администратор, ответственный за сайт и систему обучения. Одну роль может держать несколько человек, один человек — несколько ролей.
- Умения. Для каждой роли пишем перечень того, что человек должен уметь к открытию, словами его работы. Перечень пригодится и при найме, если роль ещё никем не закрыта.
- Сверка с людьми. Сопоставляем роли с вашими сотрудниками: образование, опыт, чего не хватает. Образование преподавателей сверяем с программами, которые они будут вести.
- План подготовки. Определяем, кто и чему учится и в какой очерёдности, отмечаем, кому нужна программа с дипломом или удостоверением. Обучение порядкам центра внутри команды отмечаем отдельно.
Что вы получите
- распределение ролей с закреплёнными за ними людьми;
- перечень умений для каждой роли;
- план подготовки с порядком шагов;
- список сотрудников, которым нужна программа с документом об образовании, и подходящие программы каталога.
Вопросы
Частые вопросы
какие сотрудники нужны учебному центру
Работу центра закрывают несколько ролей: руководитель, преподаватели по программам, методист, администратор приёма и документов, ответственный за сайт и СДО. На старте роли часто совмещают, и это нормально, если видно, кто за что отвечает. Именно это мы и записываем в плане.
какие требования к преподавателю ДПО
Педагог должен иметь профессиональное образование и квалификацию, соответствующие программам, которые он ведёт: это лицензионное требование к центру. Квалификационные характеристики должностей в дополнительном профессиональном образовании приведены в Едином квалификационном справочнике. В плане мы сверяем образование каждого преподавателя с его программами.
нужен ли методист в учебном центре ДПО
Методическая работа в центре есть всегда: программы, материалы в СДО, оценочные материалы для аттестации. Вести её может отдельный методист или преподаватель, совмещая роли. В плане видно, кто это делает и чему ему нужно научиться.
пишете ли вы должностные инструкции
В эту услугу должностные инструкции не входят. План описывает роли, закреплённые за ними процессы и умения, поэтому его удобно взять основой, когда кадровик или юрист будет писать инструкции. Если нужны и сами инструкции, скажите, обсудим их отдельно.
где сотрудникам учебного центра получить диплом или удостоверение
В нашем каталоге, например программа «Обучение на педагога профессионального обучения» с дипломом о профессиональной переподготовке. Сведения о таких документах вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО. Для других ролей план назовёт подходящие программы по названию.
сколько стоит подготовка сотрудников учебного центра
Стоимость плана зависит от числа ролей и сотрудников, её называем после первого разговора вместе со сроком. Обучение по программам каталога оплачивается отдельно, по условиям каждой программы. Задайте вопрос через форму на странице или позвоните нам.
Задачи
Задачи программы
Когда центру это пригодится:
- штат набран, а обязанности распределены на словах;
- один человек ведёт и приём, и договоры, и сайт, и пора разделить работу;
- центр открывает новый вид обучения и нужны преподаватели под него;
- руководитель готовит штатное расписание и не знает, какие роли совместить.
Другие работы по открытию центра — в разделе «Настройка учебного центра».
Стоимость
Цена уточняется — узнайте у администратора
Заявка